職業規劃

完善的員工培養計劃
新員工:入職一周內為員工提供入職培訓,以便員工了解本公司概況及規章制度,認識并認同企業文化,使新員工明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標,盡快進入崗位角色,融入新的環境中來,更快地勝任擬任崗位的工作并遵守規定,減少雙方磨合的時間。
在職員工:不定期舉辦內部學習分享會,通過分享,幫助公司員工獲取最新、最熱的行業信息,一起交流心得、工作方法及經驗、行業成功案例,達到共同進步、養成主動學習的習慣、提升團隊執行力、協作力。
健全的晉升制度

對于5U員工的發展而言,晉升是員工為企業貢獻自己能力的一種很大的內在驅動力,

只有合適的把握好這種驅動力會收到事半功倍的效果,

進而增強員工的企業認同感,為了激發企業員工為了獲得晉升的動力。

5U體育擁有完善的多通道晉升制度,內部轉崗、競聘,能者居上、平庸者下,為員工提供良好的職業發展平臺。

優厚的員工福利和豐富的娛樂生活
  • 薪酬福利:競爭力工資(每年12-18個月工資)、良好的發展空間、激情的團隊氛圍;
    培訓福利:公司根據員工表現,定期選拔優秀員工在職或短期免費培訓、公費進修等;
    假期福利:公司實行五天中作制、法定公眾假期、帶薪病假(1天/月);連續工作一年以上員工,可享受帶薪年假(5-15天)、婚假、喪假、產假、陪產假、哺乳假等相關假期;
    文娛福利:為了豐富員工的業余文化生活,增進員工們的溝通和了解,公司定期舉辦員工出游活動與聚餐、娛樂競賽活動,提高團隊合作精神與員工工作積極性;
    員工活動:包括年度旅游、部門活動經費、每周員工俱樂部活動、比賽等。目前公司已成立乒乓球、籃球、羽毛球、足球等俱樂部,每周舉行員工活動以利于員工之間相互交流,并激發出更高的工作熱情;
  • 補貼福利:年度體檢、部門活動專項經費,重大節假日為員工發放相應的禮品。對于新婚及生育的員工,講為其送上優厚的禮金以表祝賀。每月為當月在職員工舉辦生日會并送上精美的書籍和購物禮品卡等各種禮物以表祝福。
    其它福利:良好古典辦公環境冰箱、微波爐、咖啡機、健身單車/跑步機,為員工配置手機、筆記本電腦辦公/技術人員按需配置高級電腦。設有醫藥愛心箱,一年四季、氣候變化,時刻關懷呵護員工的身體健康;企業圖書館,滿足員工精神上自我發展需求;
    特別福利:與足壇巨星大咖近距離接觸(各種簽名、各種合照),感受體育狂熱的魅力
    激勵福利:特設有“最佳伯樂獎”、“優秀員工獎”、“優秀干部獎,獲得優先培訓,選拔,晉升機會”。

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